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    别让“替身干部”破坏政治生态环境

    时间:2016-12-29  阅读:次  来源:中国文学网  作者:八里
    摘要:

     日常生活中,我们经常听过、见过演艺圈里有替身,但是听说过有“替身干部”吗?回答是肯定的,有。“替身干部”虽然存在于少数领导干部身上,但是带坏了一批、影响一批干部,破坏了政治生态环境。

    “替身干部”主要是普通干部替领导开会、替领导参加学习、替领导干部写心得、替领导做笔记等等。这些作为都是与习近平同志提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准是格格不入就当事官员而言,只有他们认为最最重要的事情才会亲力亲为,不重要的事情只需别人代劳即可。开会可以让“替身”去,说明相应的会议对他们不重要;课可以让“替身”去上,说明课对他们不重要;论文可以让“替身”去写,说明论文对他们不重要;一些酒局上的酒当然也可以让别人替喝,因为那酒局或酒对他们也不重要。

    要求转变会风,但是不去参加会议又不请假,说明了官员的“官本位”思想严重。其次在全国各地深化禁令、转变作风的时候,这名官员却顶风违纪,不仅不请假,还让人代开会,对这种风气必须“零容忍”。再者也是为官员敲响警钟。从中央到地方要求转作风不是“一阵风”,也不是说说就完事。

    别让“替身干部”破坏政治生态环境,那么消除“替身”干部还要从从严治党、依法行政、严格吏治下手,让相应的官员工作不敢懈怠,自然该参加的会议不敢再用“替身”;让能力成为上升的基本依据,让掺了水分的学历让位于能力,甚至成为升职的减分项,自然不再有那么多官员热衷于读个根本无心、无力去读的学位;让严格政治纪律、严惩贪污腐败常态化,自然不再有官员再热衷于酒桌上的觥筹交错。

    同时加强个人修养。比如说,领导干部前沿知识讲座,本是干部培训、提升领导干部理论水平的一个平台,但是少数领导干部认为没有必要参加,随便找一个普通干部“替会、替学习”。大家经常说学无止境,是体现爱学习的境界,也是个人修养,各级领导干部必须养成“要我学变成我要学”的工作习惯,不断强化知识面,不断提升个人修养。

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